Derecho Laboral y Compliance
Dra. Luisa Fernanda Catalina Rosas Fierro
Dra. Luisa Fernanda Catalina Rosas Fierro
Doctora en Derecho
Maestra en Derechos Humanos
Doctora Honoris Causa
Maestra en Amparo
Doctora en Derecho
Doctora Honoris Causa
Especialista en Derecho Laboral, Constitucional y Litigio Estratégico Internacional
Miembro de la Barra Mexicana, Colegio de Abogados
Catedrática por más de 20 años en la UACH
Trayectoria Profesional
Poder Judicial de la Federación
Juzgados de Distrito
Tribunales Colegidos de Circuito
(Civil y Laboral)
Tribunal de Circuito Auxiliar de la Sexta Región en el Estado de Veracruz
Miembro de
Servicios
Derecho Laboral
Contratos Laborales Especializados
Reglamentos interiores y políticas internas
Asesoría en despidos sin riesgos
Defensa en Juicios Laborales
Protocolos NOM-035 y NOM-037
Auditorías laborales documentales y operativas
IMSS, incapacidades, riesgos de trabajo
Puestos de Confianza
Compliance Corporativo
Programas de Cumplimiento Normativo
Códigos de Ética y Conducta
Canales de Denuncia
Gestión Documental y Matrices de Riesgo
Protección de Datos Personales
Investigaciones Internas
Due Diligence de Proveedores
Anticorrupción - LGRA
Paquetes
Paquete Básico
ºContratos
ºReglamento interior
ºPolíticas esenciales
ºRevisión de cumplimiento
Paquete Premium Compliance
ºPrograma completo
ºCanal de denuncias
ºAuditoría anual
ºInvestigaciones internas
Paquete Empresarial
ºNOM 035
ºProtocolo de Acoso
ºMatriz de Riesgos
ºAcompañamiento Mensual
Beneficios para tu Empresa
Reducción de demandas laborales
Prevención de multas y sanciones
Documentación legal sólida
Mayor seguridad jurídica
Cumplimiento normativo integral
Reputación y confianza corporativa
Servicio de Pláticas
Derecho Laboral, Compliance, y Derechos Humanos
Se ofrece una gran variedad de pláticas en función de capacitar y/o conscientizar sobre temas de grande importancia dentro de una empresa. Estas englobando asuntos de derecho laboral, compliance y derechos humanos.
• Actualización en Reformas Laborales 2025 (México)
• NOM-035 y Salud Psicosocial en las Empresas
• Programa de Compliance Laboral Integral
• Igualdad y No Discriminación (LFT y Estándares ONU)
• Protocolo para la Prevención y Atención de Violencia Laboral
• Cumplimiento en Subcontratación y Servicios Especializados
• Derechos Humanos en el Ámbito Empresarial
• Auditorías Laborales Preventivas
• Responsabilidad Patronal en Materia de Seguridad Social
• Gestión de Riesgos Legales Laborales
• Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad
• Debida Diligencia Laboral en Empresas
• Implementación y Aterrizaje de Códigos de Ética
• Manejo de Conflictos y Litigio Laboral Estratégico
• Cultura de Cumplimiento y Blindaje Legal Empresarial